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兰州市2009年第四季度人力资源市场供需分析:365体育bet


本文摘要:分析显示,第四季度兰州市人力资源市场采用各类人员15577人,市场打工注册的各类人员9380人,比上季度和上年同期上升。市场需求差距仅次于保安员、餐厅服务员、客房服务员,高职、技术学校、中专求职者最容易获得低收入。

市场需求

1月7日,甘肃省兰州市就业局公布兰州市2009年第四季度人力资源市场供需分析。分析显示,第四季度兰州市人力资源市场采用各类人员15577人,市场打工注册的各类人员9380人,比上季度和上年同期上升。市场需求差距仅次于保安员、餐厅服务员、客房服务员,高职、技术学校、中专求职者最容易获得低收入。

人力资源总体应小于可供分析,2009年第四季度,兰州市人力资源市场采用各类人员15577人,采用总量比上季度上升8013人,比上年同期上升8251人。转入兰州市人力资源市场兼职注册的各类人员共9380人,兼职人数同比增长4728人,同比增长6686人。

总的来说,人力资源市场的人力资源市场需求小于供应。在所有打工者中,新的茁壮失业青年、低收入转移失业者、其他失业者是兰州市人才市场的三大打工集团,新的茁壮失业青年中应届大学毕业生所占的比例为33.77%。职业高科技学生最低收入,从用人单位对求职者的文化程度拒绝来看,约8成的用人单位拒绝求职者的文化程度。

使用者

其中,高中文化程度的使用者市场需求占总需求的36.19%,拒绝高中文化程度的使用者市场需求占总需求的36.19%使用者市场需求占总需求的21.16%,从求职者文化程度来看,中学以下、高中、大学文化程度的求职者成为人才市场的主体,兼职比例占94.9%。近5成的使用者拒绝求职者的技术等级,主要集中在初级技能、中级技能、初级专业技术职务、中级专业技术职务上,占46.59%。

技术人员、高级技术人员等技术水平低的不存在市场需求大、打工人数少的现象。保安岗位差距仅次于多项,保安员、餐厅服务员、客房服务员是本季度供不应求的前三种职业,其中保安员差距居首位,差距数为2491人。与此相比,市场需求超过打工前十名的依次是汽车驾驶员、秘书、会计负责人、管理人员、收发人员、打字员、其他机械设备维修人员、锅炉操作人员、电脑操作人员、幼儿教师,汽车驾驶员的职业差距已经在几个季度居首位,其差距数为1745人,这个职场在企业使用者中逐渐饱和。


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